新人看護師

看護師💉新人ナース

ICU看護師の勉強に役立つ情報サイト&スマホアプリのリンク集

今や医療系の情報はネット上に溢れています。選ぶ手間が省けるように【ICU看護師にとって有益なページ】を紹介します。
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【ICU看護のおすすめ本】集中治療領域で定番の著者を紹介します

ICUに異動になった、新卒で配属されることになった方々から「ICUの参考書は沢山あるけど、どれがいいか分からない」「買ったけどいまいち」という声が多いので「当たり書籍」を紹介します。選び方のポイントは実績のある著者から選ぶ!です。
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看護師のタイムマネジメント【業務の回し方】

看護師の1日は数十もの業務との戦いです。一般的なタイムマネジメント論はナースにピンと来ないので、わが職場に伝わる『業務の回し方』を投稿します。業務が回らないと感じている方はぜひご一読ください。
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看護師ライフを充実させるために1年目からできること

「どうすれば看護師として幸せに生きれるのか?」これが今回のテーマです。個人的には「勉強、心の調整、選択肢の確認」が3本柱。そんな投稿です。
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申し送りは新人にとってはチャンス!なわけ

新人Ns 申し送りが嫌すぎて辞めたいレベル。 なんであんな面倒なことをやってるの? 申し送りが辛いのは新人看護師のあるある。 先輩たちも嫌だったはずなのに、なんで続けているんでしょう? 今回は申し送りの目的や、上...
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【イラスト多め】新人看護師の勉強におすすめな本を紹介!

視覚で勉強する人へ、イラストや図解が多い『新人看護師向けの参考書』を紹介します!項目は・疾患・フィジカルアセスメント ・心電図・記録・看護技術・メンタル・看護師の日常エッセイなど。分かりやすい本を紹介します。どうぞ、ご一読ください。
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【ミスは減らせる!】よくある原因と明日からできる予防策

毎日ミスばかりしている。そんな方に読んでもらいたいと思い投稿しました。確かに、看護師の仕事は「落とし穴がいっぱい」です。しかし、その根本原因に合った対策を取り入れることでミスは減らすことが出来ます。ミスした時に絶対にダメなことについても記載しています。
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【優先順位の考え方】安全な看護のための2つの判断基準

看護師になると決めたその日から、あなたと「優先順位」との戦いは始まっています。臨床の出来事には沢山の要因がからんでいるため、優先順位を正確に決めるのはひじょうに難しいこと。今回は、優先順位の考え方と「1日でも早く楽になる」ためのトレーニング方法を紹介します。
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【目標管理シートの書き方】1年目でも褒められるポイント・コツを説明する

この記事では『目標管理シートの書き方』を紹介しています。管理職はなぜ目標管理をしているのか?どうすれば効果的な目標管理になるのか?1年目から褒められる「やり直しなし」の書き方を伝授します。
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多重課題とは?正しい対応を解説【新人看護師むけ】

「検温」「検査出し」「患者対応」「医師の介助」など、看護師のまわりでは常に複数のイベントが発生しています。それら『多重課題』は独り立ちを目指す新人看護師にとって最大の難関。今回は、多重業務の種類と、それに見合った対応を解説します。多重業務を理解した上で、効率よく経験を重ねてほしいと思い投稿します。
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ルート確保は血管探しがすべて!見えない血管を探し当てる技術

勝負は鞘の中にあり!ルート確保は血管探しがすべてです。ただし、太く安定した血管は見えない場所に隠れていることも多く、探すのには技術が必要。今回はそんな見えない安定した血管を探す小技を投稿します。通常の技術に追加でやって損はない、リスクのない方法です。
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看護師の成長は『人のマネが上手いか?』で決まる!

仕事に伸び悩む時期は誰にでもあります、そんな時に参考になるのは同僚たちの働き方。実は早く仕事が上達する人ほど、他者の仕事をよく見て自分に取り入れています。今回は人の真似をすることの大切さについて投稿します。
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新人看護師の成長には『関連図×マインドマップ』

新人看護師と振り返りをしていると、彼女たちは仕事ができない・失敗する原因を「知識不足」だと言いますが私はそうは思いません。話していると1つ1つの事は分かっていることが多いからです。ではなぜ失敗してしまうのか?それは知識同士の繋がりが構築されていないからです。今回は知識の繋がりを促す関連図に『楽しく続けられる』ひと工夫をご紹介します。
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新卒1年目看護師がICUを希望するのはアリ?ナシ?

ICUで働いていると看護学生さんから「1年目からICUってありですか?」と聞かれる事がよくあります。その時はオブラートに包んだ返答をしていますが、今回はハッキリと意見とその理由を伝えようと思い投稿します。ICUに入職するなら?についても記載しています。参考になれば幸いです。
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新人看護師が独り立ちできない理由NO,1はホウレンソウ問題

指導者が一年目看護師の独り立ちに許可を『出せない』その理由は、医療にとって最も大事な原則に関係しています。それは「仕事ができない」とは違います。「働き方」の問題で、意識すれば改善する事が出来ます。
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